Assessment comportamental
Assessment DISC.
Você conhece o perfil real de cada profissional antes de decidir. Metodologia validada por mais de 90 anos de pesquisa, com relatório completo em 24h.
O que é o DISC
Conheça o perfil real do seu profissional.
O Assessment DISC analisa quatro dimensões comportamentais e revela como cada pessoa age, decide e se relaciona. É a mesma metodologia usada em mais de 75 países por empresas como Google, Amazon e Microsoft.
Você usa esses dados para contratar com mais segurança, montar equipes complementares e desenvolver líderes com base em comportamento, não em achismo.
Relatório completo
15+ páginas com gráficos, pontuações e recomendações práticas.
Resultado em 24h
Você recebe o relatório em até 24 horas após a avaliação.
Adaptado ao cargo
Análise contextualizada à área e ao nível de atuação.
Base científica
Metodologia validada por mais de 90 anos de pesquisa.
Dominância
Foco em resultado, decisão rápida e desafio.
Influência
Comunicação, entusiasmo e relacionamento.
Estabilidade
Cooperação, constância e trabalho em equipe.
Conformidade
Análise, precisão e foco em qualidade.
Como funciona
Do questionário ao relatório, em três passos.
Você aplica a avaliação de qualquer lugar, sem instalação. O profissional responde em cerca de 15 a 20 minutos e o relatório chega em até 24h.
- 01
Aplicação online
O profissional responde ao questionário comportamental em 15 a 20 minutos, de qualquer dispositivo.
- 02
Análise das 4 dimensões
A metodologia mapeia Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade com precisão.
- 03
Relatório em 24h
Você recebe 15+ páginas com perfil, mapa de competências, estilo de liderança e recomendações.
Planos e pacotes
Escolha o plano ideal para você.
Relatório completo de 15+ páginas, resultado em 24h. Fale com a nossa equipe para solicitar o seu acesso.
Individual
por avaliação
- 1 avaliação DISC completa
- Relatório PDF detalhado (15+ páginas)
- Mapa de competências
- Análise de perfil de liderança
Pacote Equipe
por avaliação (mínimo 5)
- Tudo do plano Individual
- Desconto de 25% por avaliação
- Códigos de acesso em lote
- Suporte prioritário no WhatsApp
Premium Equipe
por avaliação (mínimo 5)
- Tudo do Pacote Equipe
- Relatório comparativo do time
- Mapa de complementaridade
- Recomendações de gestão personalizadas
Processo Seletivo
em processos de R&S
- Assessment DISC para todos os finalistas
- Análise integrada ao parecer da entrevista
- Orientação personalizada da equipe Core Talent
- Sem custo adicional no processo de R&S
Aplica DISC todo mês?
Planos Fluxo, créditos mensais.
Assinatura de 6 meses com desconto progressivo. Créditos do mês não usados valem por mais 90 dias, e quem tem Fluxo compra a Avaliação Completa com 10% de desconto sobre o preço de pacote.
Falar sobre o Fluxo| Plano | Créditos/mês | Mensal | Por avaliação |
|---|---|---|---|
| Fluxo 10 | 10 | R$ 690 | R$ 69,00 |
| Fluxo 30 | 30 | R$ 1.790 | R$ 59,67 |
| Fluxo 60 | 60 | R$ 3.290 | R$ 54,83 |
Para posições de gestão, existe a Avaliação Comportamental e de Competências, com três instrumentos e relatório integrado.
Grátis · 1 por pessoa
Experimente o DISC sem custo.
Você preenche o formulário e recebe um código de acesso gratuito no seu e-mail. Descubra o seu perfil na prática em cerca de 15 minutos, sem cartão e sem compromisso.
- Relatório completo de demonstração
- Sem cartão de crédito
- Código enviado por e-mail
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Do assessment à contratação
O DISC responde quem a pessoa é. A gente encontra a pessoa.
Muita empresa chega até aqui procurando uma avaliação comportamental e descobre que o problema real é outro: não é medir o candidato que apareceu, é não ter os candidatos certos para medir.
A Core Talent é uma consultoria de recrutamento executivo. Quando conduzimos a busca, o assessment já vem dentro do processo: mapeamos e abordamos os profissionais certos no mercado, inclusive quem não está procurando, e você recebe uma shortlist em que cada finalista chega com avaliação DISC e parecer técnico. No modelo Success Fee, você paga quando a contratação acontece.
- 01
Hunting ativo
Mapeamos e abordamos os profissionais certos, inclusive quem não está no mercado.
- 02
Shortlist com DISC
Cada finalista chega com avaliação comportamental e parecer técnico, não só currículo.
- 03
Conduzido pela sócia
Do kick-off à colocação, com uma equipe de recrutadores especialistas por trás.
- 04
Garantia de 90 dias
Se o profissional sair nesse período, repomos sem custo adicional.
Perguntas frequentes
O que as empresas perguntam antes de contratar.
O que é o Assessment DISC e para que serve numa contratação?
O DISC é uma avaliação comportamental que analisa quatro dimensões: dominância, influência, estabilidade e conformidade. Numa contratação, ele mostra como a pessoa decide, se comunica e reage sob pressão, informação que a entrevista sozinha raramente revela. A empresa usa isso para comparar finalistas com dado, avaliar fit cultural e reduzir o risco de uma contratação errada.
Quanto custa o Assessment DISC?
São três planos: Individual por R$ 95,90 a avaliação, Pacote Equipe por R$ 71,90 a avaliação (mínimo de 5) e Premium Equipe por R$ 149,90 a avaliação (mínimo de 5). O Premium inclui mapa de competências e análise de perfil de liderança. Para quem aplica todo mês existem os planos Fluxo, assinatura de 6 meses com créditos mensais: Fluxo 10 por R$ 690, Fluxo 30 por R$ 1.790 e Fluxo 60 por R$ 3.290 ao mês. Também existe uma versão gratuita de demonstração, uma por pessoa.
Em quanto tempo sai o relatório?
Em até 24 horas após a pessoa concluir a avaliação. O relatório tem mais de 15 páginas, com gráficos, pontuações e recomendações práticas, e é contextualizado à área e ao nível do cargo.
Dá para testar o DISC antes de comprar?
Sim. Você solicita um código de acesso gratuito, recebe por e-mail e faz a avaliação em cerca de 15 minutos. Não pede cartão de crédito e não tem compromisso. É uma avaliação por pessoa, para você ver o relatório na prática antes de decidir.
O DISC pode ser aplicado em candidatos de um processo seletivo?
Sim, e é um dos usos mais comuns. A empresa aplica nos finalistas e recebe o relatório de cada um para comparar perfis antes da decisão. Nos processos de recrutamento conduzidos pela Core Talent, o assessment já vai incluído: todo finalista da shortlist chega com avaliação comportamental e parecer técnico.
Dá para avaliar a equipe inteira, e não só um candidato?
Sim. Os pacotes de equipe existem para isso, a partir de 5 avaliações, com códigos de acesso em lote. É usado para mapear a composição comportamental de um time, entender lacunas antes de contratar e apoiar decisões de desenvolvimento e sucessão.
Preciso instalar algo ou ter uma equipe de RH para aplicar?
Não. A pessoa responde de qualquer lugar pelo navegador, sem instalação. Você recebe os códigos de acesso e distribui. Se preferir, a nossa equipe conduz a aplicação e a devolutiva junto com você.
A Core Talent também faz o recrutamento, ou só o assessment?
As duas coisas. A Core Talent é uma consultoria de recrutamento e seleção executivo em Alphaville, Barueri, que atende empresas em todo o Brasil, com foco em posições de gestão, liderança, diretoria e C-Level. O assessment DISC pode ser contratado sozinho ou vir dentro de um processo completo de recrutamento, no modelo Success Fee, em que a empresa paga quando a contratação acontece.
Próximo passo
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Adquira o Assessment DISC ou solicite uma proposta para incluí-lo no seu processo de R&S. Resposta em 24h.